云財經(jīng)訊，9月27日，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上強調(diào)，到2025年，國有企業(yè)須普遍實行末等調(diào)整和不勝任退出制度。他指出，須明確界定“退出”標(biāo)準(zhǔn)，合理運用績效考核結(jié)果，規(guī)范退出情形，不能將違法違紀(jì)、到齡退休、主動離職等情形混淆為“退出”。 王宏志強調(diào)，必須防止只停留在制度層面，而不付諸行動的做法。此前尚未實行該項工作的企業(yè)，原則上須在年底前付諸實施。此外，還須防止簡單地將調(diào)整退出比例作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保真正體現(xiàn)強激勵和硬約束的改革精神。