以強(qiáng)大的道德規(guī)范、誠(chéng)信、道德治理和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐文化而備受認(rèn)可

印度班加羅爾2025年3月13日 /美通社/ -- 數(shù)字化和咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)軍者印孚瑟斯Infosys(NSE, BSE, NYSE: INFY)近日宣布，該公司獲得了由定義和推進(jìn)商業(yè)道德實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)導(dǎo)者Ethisphere頒發(fā)的2025年全球最具商業(yè)道德公司^®(The 2025 World s Most Ethical Companies^®)的認(rèn)可。Infosys連續(xù)五年獲得這一榮譽(yù)，因其展示了強(qiáng)大的道德規(guī)范、誠(chéng)信、道德治理和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐文化。

Infosys在19個(gè)國(guó)家和44個(gè)行業(yè)的136家企業(yè)中脫穎而出，是印度僅有的三家獲得這一認(rèn)可的公司之一。這些公司是根據(jù)Ethisphere道德商數(shù)(Ethics Quotient^®)進(jìn)行評(píng)估的，這是一份涵蓋240個(gè)不同證明點(diǎn)的問(wèn)卷，包括道德文化；環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)實(shí)踐；道德和合規(guī)計(jì)劃；多樣性、公平和包容；以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的舉措。

"祝賀Infosys獲得全球最具商業(yè)道德公司^®的認(rèn)可。這一榮譽(yù)的背后是對(duì)推進(jìn)商業(yè)誠(chéng)信的真正奉獻(xiàn)和承諾。這種方法對(duì)企業(yè)是有益的——員工和其他利益相關(guān)者重視那些優(yōu)先考慮我們用流程衡量的實(shí)踐公司，" Ethisphere首席戰(zhàn)略官兼執(zhí)行主席Erica Salmon Byrne說(shuō)。

Infosys首席執(zhí)行官兼董事總經(jīng)理Salil Parekh表示: "Infosys很榮幸被Ethisphere評(píng)選為2025年全球最具商業(yè)道德公司之一。這是我們連續(xù)第五年獲得這一殊榮，是對(duì)我們堅(jiān)持的道德、誠(chéng)信和負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐的堅(jiān)定價(jià)值觀的證明。這反映了我們對(duì)誠(chéng)信治理的堅(jiān)定承諾，以及我們成為全球道德標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)者的決心。我們始終致力于在道德、誠(chéng)信方面樹(shù)立卓越的標(biāo)桿，努力成為我們行業(yè)的佼佼者。"

訪問(wèn)此處查閱2025年全球最具商業(yè)道德公司的完整版名單。

方法論和評(píng)選

"全球最具商業(yè)道德公司"評(píng)估是基于Ethisphere專有的道德商數(shù)(Ethics Quotient^®)，這是一份廣泛的調(diào)查問(wèn)卷，要求企業(yè)提供240多個(gè)不同的證據(jù)點(diǎn)，包括道德文化；環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)實(shí)踐；道德和合規(guī)計(jì)劃；多樣性、公平性和包容性；以及支持強(qiáng)大價(jià)值鏈的舉措。這些數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)我們的專家小組進(jìn)一步的定性分析，他們花費(fèi)數(shù)千小時(shí)審查和評(píng)估每年的申請(qǐng)者。這個(gè)過(guò)程作為一個(gè)操作框架，用于捕獲和編纂來(lái)自各行各業(yè)和世界各地的組織的真正一流的道德和合規(guī)實(shí)踐。

關(guān)于Infosys

Infosys是數(shù)字化與咨詢服務(wù)的全球領(lǐng)軍者。我們擁有超過(guò)30萬(wàn)名員工，致力于放大人類潛能，為個(gè)人、企業(yè)和社區(qū)創(chuàng)造更多未來(lái)機(jī)會(huì)。憑借40多年在系統(tǒng)管理和全球化公司運(yùn)營(yíng)方面的經(jīng)驗(yàn)，我們嫻熟地幫助超過(guò)56個(gè)國(guó)家的客戶借助云和人工智能驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我們通過(guò)AI核心技術(shù)賦能企業(yè)，通過(guò)大規(guī)模敏捷數(shù)字化增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，并通過(guò)從我們的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中傳遞數(shù)字技能、專業(yè)知識(shí)和想法，不斷學(xué)習(xí)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。我們致力于成為一個(gè)治理良好并推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的組織，讓多元化人才在包容的工作環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

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安全港

本新聞稿中有關(guān)我們未來(lái)增長(zhǎng)前景、或未來(lái)財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的某些陳述是前瞻性陳述，旨在符合 1995 年《私人證券訴訟改革法案》下的"安全港"條件，其中涉及許多風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與此類前瞻性陳述中的結(jié)果存在重大差異。與這些聲明相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性包括但不限于：關(guān)于我們業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性、人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇、我們吸引和留住人才的能力、增加的工資、重新培訓(xùn)我們的員工的投資、我們有效實(shí)施混合工作模式的能力、經(jīng)濟(jì)的不確定性和地緣政治情況、技術(shù)顛覆和創(chuàng)新(如生成式人工智能)、復(fù)雜而不斷變化的監(jiān)管環(huán)境包括移民監(jiān)管變化、我們的ESG愿景、我們的資本配置政策以及對(duì)我們市場(chǎng)地位、未來(lái)運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)率、盈利能力、流動(dòng)性、資本資源、以及我們的公司行動(dòng)，包括收購(gòu)和網(wǎng)絡(luò)安全的期望?？赡軐?dǎo)致實(shí)際業(yè)績(jī)或結(jié)果與前瞻性陳述所暗示的結(jié)果不同的重要因素在我們提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件中有更詳細(xì)的討論，包括我們截至2024年3月31日財(cái)政年度的20-F表格年度報(bào)告。這些文件可在 www.sec.gov. 上獲得。Infosys 可能會(huì)不時(shí)做出額外的書(shū)面和口頭前瞻性陳述，包括公司向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的文件和我們向股東提交的報(bào)告中包含的陳述。除非法律要求，否則公司不承諾更新公司或代表公司不時(shí)做出的任何前瞻性陳述。

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